Maksud Melayani Kepelbagaian
Menguruskan perubahan
budaya dalam organisasi akan memberi kesan kepada keberkesanan sesuatu organisasi.
Nilai-nilai kepelbagaian budaya dan lain-lain perbezaan individu dalam tenaga
kerja dan memastikan bahawa organisasi membina perbezaan dalam sesuatu pekerjaan
secara organisasi.
Idea untuk Membangunkan Kompetensi ini:
- Mendedahkan diri kepada budaya lain melalui membaca, menonton filem, menghadiri perayaan, perjalanan. Meminta bahan-bahan dari kedutaan-kedutaan.
- Berkhidmat sebagai Kaunselor EEO.
- Mengambil bahagian dalam aktiviti program khas pekerjaan.
- Menyertai sebuah pertubuhan yang bergabung dengan kumpulan budaya di mana anda mempunyai kepentingan.
- Melibatkan diri dengan orang yang mempunyai latar belakang berbeza.
- Melawat muzium.
- Menjadi tuan rumah kepada pengunjung dari negara lain.
- Membuat usaha yang bersepadu untuk memastikan anda mempromosikan suasana inklusif yang menghargai kepelbagaian.
- Menangani perbezaan budaya dan geografi dalam strategi dan pendekatan bekerja dalam pekerjaan anda.
- Bincangkan kekayaan kepelbagaian dalam masyarakat dengan ahli keluarga
